12 étapes qu’un employeur doit suivre dans une procédure de licenciement

Si votre employeur envisage des licenciements, il doit suivre une procédure équitable. Si votre employeur se trompe dans la procédure, vous pourriez réclamer une indemnité pour licenciement abusif. Alternativement, vous pourrez peut-être convenir d’un accord de règlement avec votre employeur afin d’éviter une action en justice. Voici selon les spécialiste en constat huissier internet et constat huissier internet a Saint Symphorien sur Coise, les 12 étapes que votre employeur doit suivre dans une procédure de licenciement Déterminer le nombre de licenciements nécessaires Votre employeur doit déterminer le nombre de licenciements nécessaires. Cela devrait inclure la question de savoir s’il existe …

Continuer la lecture

Comment les services d’acheminement interagissent avec l’expédition dans un port

L’arrimage est un service d’expédition intermodale spécialisé dans le transport de marchandises sur de courtes distances. Comme cette forme d’expédition se fait principalement par voie terrestre, elle comble un vide important entre l’importation et l’exportation de marchandises en facilitant le chargement ou le déchargement de gros porteurs. Les services de draisage portuaire se concentrent sur le déplacement des marchandises à l’intérieur et autour des quais où les navires accostent pour déposer leurs marchandises. Le terme « drayage » remonte à une époque antérieure à la révolution industrielle. Au début du commerce, les navires déchargeaient leur cargaison et utilisaient de grandes charrettes tirées …

Continuer la lecture