Si votre employeur envisage des licenciements, il doit suivre une procédure équitable. Si votre employeur se trompe dans la procédure, vous pourriez réclamer une indemnité pour licenciement abusif. Alternativement, vous pourrez peut-être convenir d’un accord de règlement avec votre employeur afin d’éviter une action en justice. Voici selon les spécialiste en constat huissier internet et constat huissier internet a Saint Symphorien sur Coise, les 12 étapes que votre employeur doit suivre dans une procédure de licenciement Déterminer le nombre de licenciements nécessaires Votre employeur doit déterminer le nombre de licenciements nécessaires. Cela devrait inclure la question de savoir s’il existe …